Funcionários do Itaú de Juazeiro e Região aprovam o novo ACT

Em assembleia virtual realizada nesta terça-feira (13/1), os funcionários do Itaú da base do Sindicato dos Bancários de Juazeiro e Região aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que prevê uma série de garantias aos empregados. A acordo foi fruto de intensa negociação entre o banco e o movimento sindical e será válido até 31 de dezembro de 2026.

Entre as conquistas do novo ACT destaca-se a inclusão de medidas para uma gestão ética nas relações de trabalho, com regras explícitas para a fiscalização do trabalho, principalmente em home office; reconhece o regime de teletrabalho, com avanços; o sistema alternativo de ponto eletrônico; o regime de compensação de horas; e ainda estabelece o Programa de Acolhimento, para o retorno de afastados por saúde e a Mesa Bipartite, que coloca os sindicatos na discussão de qualquer iniciativa da empresa sobre reestruturações e fechamento de agências que venham a impactar os empregados.

O ACT também prevê também reajuste de 5,22% na ajuda de custo do home office, índice que corresponde à reposição da inflação (INPC entre dezembro de 2024 a novembro de 2025) mais 1% de aumento real. Assim, a ajuda de custo passará a R$ 115,14 mensais (ou R$ 1.381,68 anuais), valor 15,23% acima do previsto na CCT (que é de R$ 99,92 mensais, ou R$ 1.199,05 anuais).

O acordo prevê ainda a concessão de 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo. As bolsas também serão reajustadas em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real). Com a proposta aprovada, logo os bancários receberão as informações sobre o cronograma para as inscrições, análise e pagamento do auxílio da bolsa estudo.

Com informações FEEB BA