Sindicato dos Bancários de Juazeiro e Região aprovam propostas apresentadas pela Fenaban

SEEB Juazeiro
1 de set. de 2022
2 min de leitura

A proposta da Fenaban, para a renovação da CCT válida para toda a categoria, prevê a manutenção de direitos e tem validade de dois anos (2022 e 2023). Em 2022, a categoria terá reajuste de 8% nos salários, aumento de 10% nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de 2022. A proposta também prevê reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) neste ano e, para 2023, aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.

A proposta da Caixa para a renovação do ACT dos empregados também prevê a manutenção de todos os direitos e traz avanços importantes, como o acordo de teletrabalho e a criação do Grupo de Trabalho de condições de trabalho.

Na proposta do Banco do Brasil para a renovação do ACT dos funcionários, destaque para o cancelamento da redução de 3 para 1 dos ciclos necessários no descomissionamento, na Gestão de Desenvolvimento por Competências (GPD). Além disso, o banco assumiu o compromisso de viabilizar a proposta para implementação da revisão do critério da Pontuação Individual do Participante (PIP), através dos seus representantes nos órgãos de governança da Previ.

No BNB, a proposta inclui a celebração do ACT aditivo à CCT sobre teletrabalho, com formação de Comissão Partidária, redução de 180 para 30 dias no prazo para a mudanças de vale refeição para alimentação ou vice-versa e concessão de licença paternidade para pai de natimorto, dentre outros pontos.

Confira:

Apuração de votos campanha salarial

SEEB JUAZEIRO E REGIÃO

BB

SIM 58,67% - 44 votos

NÃO 41,33% - 31 votos

Abstenção - 0

………………………..

CEF

SIM 64,86% - 24 votos

NÃO 29,73% - 11votos

Abstenção - 2