Proposta do Itaú para demitir funcionários afastados retira direitos

A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe reuniu o dirigente sindicais oriundos do Itaú dos sindicatos filiados nesta quarta-feira (25/9), para debater a proposta do banco de incluir funcionários afastados por motivos de saúde ou com estabilidades provisórias nas Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), para facilitar a demissão destes trabalhadores.

Em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE), o Itaú admitiu que tem procurado funcionários nestas condições, muitos afastados pelo INSS, oferecendo uma indenização em troca da desistência do afastamento e da estabilidade, para que eles deixem a empresa.

Diante da situação, a Federação buscou o parecer jurídico de advogados especializados em direitos trabalhista e previdenciário, que deixaram claro que a proposta do Itaú retira direitos destes trabalhadores.

“A proposta é um desrespeito com a situação de vulnerabilidade que o bancário se encontra, após ter sido acometido por um acidente de trabalho. O funcionário vai precisar pedir a baixa do seu benefício e informar para o INSS que ele está apto e abrindo mão da sua estabilidade para que seja possível aderir ao processo de demissão”, ressaltou a diretora de Saúde da Feebbase, Andréia Sabino, que integra a COE e o GT Saúde Itaú.

A orientação é para que os bancários que receberem a proposta do Itaú entrem em contato imediatamente com o Departamento Jurídico do sindicato de sua base, para conhecer todas as consequência do acordo e ficar ciente de que ele pode ser bastante prejudicado futuramente.

FEEB BA