NEGOCIAÇÕES CONTINUAM COM O SANTANDER

A ampliação do período de amamentação de nove para 12 meses, melhorias nas cláusulas de combate ao assédio moral e sexual são alguns pontos que obtiveram avanço nas negociações entre os representantes dos funcionários do Santander e a direção da empresa. Agora, é preciso ampliar as conquistas para a renovação do acordo coletivo de trabalho aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

Ainda há algumas travas. O banco não quer renovar os termos de compromisso do Banesprev e Cabesp. Importante destacar que o Grupo de Trabalho parirtário, um dos itens do termo criado para discutir questões ligadas à reestruturação, teve resultados positivos ao longo dos anos. Portanto, não há justificativa para não renovar o termo.

No entendimento do movimento sindical, a medida mostra descaso da empresa em resolver possíveis conflitos no diálogo com os representantes dos empregados. A expectativa é que a direção do banco volte atrás para avançar nas discussões da negociação específica.