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Mercado de trabalho brasileiro preconceituoso



Milhões de brasileiros com deficiência física sofrem na busca por uma chance no mercado de trabalho. Mesmo obrigadas por lei a contratarem, as empresas fazem vista grossa.

No Brasil, cerca de 7 milhões de trabalhadores com alguma deficiência estão aptos ao trabalho, mas apenas 405,3 mil estavam no mercado formal, mostra o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Segundo a Lei de Cotas (8.213/91), as empresas com mais de 100 empregados devem reservar, pelo menos, 2% das vagas para pessoas com deficiência. Se fosse cumprida, 827 mil postos de trabalho estariam disponíveis atualmente no país.

Além das dificuldades para ingressar no mercado, o trabalhador com deficiência ocupam cargos mais baixos, mesmo quando tem qualificação. O relatório mostra ainda que os deficientes visuais têm menor percentual de contratação. Os mais admitidos são os que têm deficiência leve.

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