© Copyright 2017 - Sindicado dos Bancários de Juazeiro e Região (SEEB)
Rua Sete de Setembro, nº 71 - Centro - Juazeiro/BA - CEP: 48.903-670
Fone: (74) 3611-3312 - E-mail: seebjuazeiroeregiao@yahoo.com.br
Todos os Direitos Reservados.

Em assembleia, bancários de Juazeiro e Região aprovam propostas

30.08.2018

 

 

Os bancários de Juazeiro e Região aprovaram a proposta que prevê 5% de reajuste (1,18% de aumento real, além da reposição da inflação medida pelo INPC) para os salários, pisos, vales refeição e alimentação, e demais verbas; e manteve praticamente intacto o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), incluindo direitos como a PLR Social e o Saúde Caixa nos moldes atuais para os empregados e aposentados atuais. A decisão foi tomada na noite de ontem (29), na sede do Sindicato dos Bancários de Juazeiro.

 

Além da manutenção da CCT – o fim da ultratividade colocou em risco os direitos garantidos nacionalmente por 26 anos da Convenção Coletiva de Trabalho –, a categoria garantiu reajuste salarial de 5% em 2018, com aumento real de 1,18%.

 

O acordo bianual prevê ainda, para 2019, a reposição da inflação (INPC) mais 1% de ganho real para salários e demais verbas. Vale lembrar que em diversas mesas de negociação da campanha, os bancos sugeriram excluir direitos da CCT, com supressão ou alteração de cláusulas. Mas, o Comando Nacional dos Bancários resistiu, pressionou e mudou o jogo, com garantia de avanços.

 

 

 

O Presidente dos Bancários de Juazeiro Maribaldes da Purificação afirmou que a proposta apresentada garante os direitos da categoria. "A aprovação foi acertada. Se a gente estivesse em uma conjuntura favorável, mas o que a gente percebe é que outras categorias tiveram prejuízos. Os bancários, neste momento, demonstraram a consciência e a força que tem. Foi uma excelente proposta neste momento", destacou.

 

Direitos garantidos

A proposta da Fenaban, que é válida para todos os empregados de bancos públicos e privados, prevê reajuste de 5% (aumento real de 1,18% sobre uma inflação do INPC projetada em 3,82%) para salários e demais verbas, e garantia de manutenção de todos os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Como foi aprovado, o acordo terá validade de dois anos, já garantida para 2019 a manutenção de todos os direitos, além da reposição total da inflação (INPC) mais 1% de aumento real para salários e demais verbas.

Nos BB, Caixa e BNB, as propostas mantiveram os direitos dos empregados, um ponto muito importante neste momento de ataques aos direitos que o país enfrenta.

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Vídeos

Please reload

Busca